Spezialist/in Debitorenbuchhaltung (Specialist for Accounts Receivables)
Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
StundenausmaßVollzeit
DienststelleSWIETELSKY AG
Dienstort4020, Linz, Österreich
Eintritt per
01.09.2025
ÜBER UNS
Für unsere Zentrale in Linz sind Sie als Debitorenbuchhalter/in mit abgeschlossener Ausbildung und erster Berufserfahrung gesucht.
Tätigkeiten
Als Buchhalter/in für unsere Debitorenabteilung führen Sie die laufende Buchhaltung für verschiedene Filialen und Gesellschaften innerhalb des Swietelsky-Konzerns durch.
Sie kontrollieren Ausgangsrechnungen im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen sowie konzerninterne Richtlinien und verbuchen die Ausgangsrechnungen eigenständig im ERP-System.
Sie prüfen umsatzsteuerliche Sachverhalte mit hoher Genauigkeit.
Sie sind eine große Unterstützung bei der Verbuchung von täglichen Bankauszüge, monatlichen Kassenberichte sowie sonstige Belegen.
Sie spielen Lohn- und Gehaltsdaten systemgestützt ein und verbuchen diese.
Sie arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse in der Finanzbuchhaltung zur Steigerung der Effizienz mit.
Zudem haben Sie die Möglichkeit, an bereichsübergreifenden Fachprojekten mitzuwirken.
Voraussetzungen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
grundlegende Kenntnisse des Umsatzsteuergesetzes
sehr gute EDV-Kenntnisse, v.a. MS-Office
gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systeme (idealerweise SAP oder NEVARIS Finance Webclient)
teamorientiertes Denken und Handeln
Eigeninitiative und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen
Interesse an Fortbildung
WIR BIETEN
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.849,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
Mein Name ist Manuel Hammerschmied und ich stehe dir als erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um deine Karriere bei SWIETELSKY zur Verfügung. Ich freue mich darauf, dich bei deinem Anliegen zu unterstützen!
Erfüllt arbeiten. Besser leben.
Hier finden wir Zahlenmenschen ehrlich gemeinte Wertschätzung. Das bedeutet Planbarkeit, solide Strukturen, ein berechenbares Umfeld, den Rückhalt unseres Teams und die Balance für ein glückliches Leben. Bist du dabei?
Menschenorientiert
Im Mittelpunkt stehen die Menschen. Gemeinsam möchten wir immer besser bauen. Dazu gehören Wissen, Fähigkeiten, Fleiß und Gespür. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Denn große Ziele werden bei SWIETELSKY nur gemeinsam erreicht.
Lösungsorientiert
SWIETELSKY fördert eine offene und innovative Arbeitskultur. Deine Mitarbeit bei modernen Bauwerken, schafft Lebensqualität für viele Menschen. Egal in welcher Position du bist – deine Ideen werden gebraucht und geschätzt. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.
Zukunftsorientiert
SWIETELSKY setzt sich für soziale Sicherheit und nachhaltiges Handeln ein. Bau mit uns an einer modernen Verkehrs-, Energie-, und Klimawende. Gemeinsam fördern wir wichtige gesellschaftliche Ziele: Ressourcen verantwortungsvoll nutzen, Lebensqualität verbessern und die Umwelt respektieren.
Menschenorientiert
Lösungsorientiert
Zukunftsorientiert
So profitierst du als Zahlenmensch bei SWIETELSKY
Wir Swietelskys achten auf maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen für dich.
flexible Arbeitszeitmodelle
Wertschätzung und Anerkennung
Teamorientierung, Hilsbereitschaft
familienfreundliche Arbeitsbedingungen
ausgezeichneter Arbeitgeber
transparente Gehaltsstruktur
strukturierte Arbeitsbedingungen
soziale Sicherheit
betriebliche Gesundheitsförderung
engagiertes Karenzmanagement
Fun- und Teambuilding-Events
finanzielle Sicherheit
Extras für unser persönliches Glück
Wir Zahlenmenschen von SWIETELSKY genießen topexklusive Vorteilsangebote.
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Auszeichnungen, auf die wir stolz sind.
Namhafte Institute bestätigen immer wieder, dass SWIETELSKY zu den attraktivsten Arbeitgebern zählt.
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