Kaufm. Niederlassungsleitung

Der Geschäftsbereich Österreich Mitte steht für Vielfalt, Kompetenz und starke regionale Präsenz im Bausektor. Mit einem breiten Leistungsspektrum in den Bereichen Hochbau, Holzbau, Straßenbau, Abfallwirtschaft und Recycling realisieren wir Projekte jeder Größenordnung - innovativ, nachhaltig und präzise.
Von modernen Gebäuden über effiziente Infrastruktur bis hin zu umweltgerechten Entsorgungslösungen- wir verpflichten uns, Qualität mit Effizienz zu verbinden, um dauerhafte Werte am Bau zu schaffen.

• Als Kaufm. Niederlassungsleiter/in übernehmen Sie die selbstständige kaufmännische und personelle Leitung einer Niederlassung.
  
• Gemeinsam mit dem Techn. Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg der Einheit.
  
• Sie stellen eine korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen sicher und optimieren kaufmännische Prozesse.
  
• Mit Durchsetzungsstärke vertreten Sie kaufmännische Interessen und nutzen gezielt Einkaufspotenziale.
  
• Sie analysieren Erfolgsrechnungen und Soll-Ist-Vergleiche und leiten steuernde Maßnahmen ab.
  
• Gemeinsam mit dem technischen Gegenüber verantworten Sie die strategische Personalplanung.
  
• Sie betreuen Immobilien-, Beschaffungs- und Investitionsthemen (Maschinen, Fuhrpark).
  
• Sie treiben Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Cash-Flow-Optimierung der Projekte voran.
  
• Als Führungskraft fördern Sie Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeiter/innen.
  
• Sie sorgen durch Besprechungen für einen reibungslosen Informationsfluss.
  
• Sie wirken an Audits, Prüfungen sowie am Versicherungs- und Compliance-Management mit.
  
• Sie unterstützen Digitalisierung, Change-Projekte und nachhaltige Prozessverbesserungen.

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (z.B. HAK, FH, WU etc.)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• Mehrjährige Erfahrung als Kaufm. Leiter/in im Baubereich
  
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
  
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse und Ressourcen
  
• Wirtschaftliches, vorausschauendes Denken sowie Entscheidungsfreude
  
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägtes Risikobewusstsein sowie Verhandlungsstärke
  
• Affinität zu digitalen Technologien und modernen Arbeitsmethoden
  
• Professionelles Auftreten, Integrität und Loyalität

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt €100.000,- pro Jahr (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.